8月28日下午，公司在燃氣大廈二樓會議室召開五屆八次職工（會員）代表大會，71名職工（會員）代表出席本次會議，20名公司中層及以上管理人員列席會議。南通城建集團黨委委員、工會聯合會主席、南通市燃氣有限公司董事長顧圣全同志到會并講話。

會上，代表們認真聽取了公司總經理柯品劍同志所作的行政工作報告。代表們認為，柯總的行政工作報告認真總結了今年上半年公司的經營管理工作，內容全面、數據詳實。今年上半年，公司上下認真貫徹上級單位決策部署和公司黨政工作要求，圍繞年初確定的目標任務，精準有效打好“保安全、穩增長、優服務、精管理、強黨建”組合拳，各項重點工作取得新進展、新成效。會議進行了分組討論。

顧主席強調2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃、全方位推進企業精細化管理、奮力實現高質量發展的收官之年，一是堅持政治統領，持續在增強核心領導上下功夫，要堅持黨的全面領導，全面準確貫徹落實“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理更好地統一起來，要一步鞏固學習教育成果，強化紀律底線意識，通過黨建引領，夯實安全底線，提升管理效能，發力改革創新，確保燃氣事業“十四五”圓滿收官，奮力開創公司“十五五”高質量發展新局面。二是堅持夯基固本，持續在建強戰斗堡壘上下功夫，要建設人才梯隊，積極營造學技術、用技術、鉆技術的良好氛圍，持續開展勞模精神和工匠精神教育，傳承企業文化和企業精神。要堅持黨管干部原則，結合公司發展實際，調優配強干部隊伍。扎實推進青年人才庫建設，真正將青年人才選出來、帶出來，充實干部隊伍后備力量。三是堅持文化潤心，持續在企業文化建設上下功夫，要緊扣新聞宣傳脈搏，加大燃氣安全使用、節氣知識、燃氣設施維護等方面的宣傳，不斷提高用戶端安全意識，結合我市燃氣事業發展的最新動態，在城市管網工程建設、天然氣推廣使用等方面的新動向做好宣傳。及時介紹公司在行風建設工作方面的新舉措，安全管理、燃氣專項治理的新情況，對外服務工作中取得的新成果。要提升企業文化滲透力，結合“藍焰紅心.服務先鋒”黨建品牌的創樹，深入開展好“兩有三進”學雷鋒志愿服務。繼續開展好文明職工評選等群眾性精神文明創建活動。結合公司“十五五”規劃，充分挖掘企業精神、服務宗旨、核心價值觀等方面深刻內涵，認真總結和推廣實踐經驗，有計劃性地開展形式多樣群眾性體育文化活動。

會議號召，全公司上下要繼續緊緊圍繞年度工作指標和任務，群策群力抓好安全生產和優質服務，努力完成董事會確定的2025年各項目標任務，為建設中國式現代化做出南通大眾燃氣人應有的貢獻！