3月14日下午，公司在燃氣大廈二樓會議室召開五屆七次職工（會員）代表大會，69名職工（會員）代表出席本次會議，22名公司中層及以上管理人員列席會議。

會上，代表們認真聽取并審議了公司總經理柯品劍所作的行政工作報告，財務部副經理王強所作的《2024年度公司福利費和業務招待費使用情況的報告》，工會主席周勇軍所作的《工會工作報告》、《2024年度公司工會經費使用情況的報告》、《2024年度集體合同履行情況的報告》。公司常務副總經理刁振宇宣讀了《關于表彰2024年度模范班組、服務標兵、專業標兵、技術標兵的決定》，并對受表彰人員進行頒獎。代表們審議并通過了人力資源相關制度的修訂。

南通城建集團黨委委員、工會聯合會主席、南通燃氣有限公司董事長顧圣全同志結合集團要求和當前形勢，對公司2025年的工作提出了三點要求。顧主席強調一是要深化民主管理，助力企業和諧穩定。要繼續加強民主管理與監督方面，落實好廠務公開制度，完善集體協商制度，保障廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權，讓企業重大事項在陽光下運行，充分發揮職工的積極性、主動性和創造性。二是要建設人才梯隊，保障企業健康發展。要持續加強對員工的教育管理和培訓，為企業培養合格的接班人。要按照上級統一部署要求開展政治學習教育，使全體員工不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要持續開展勞模精神和工匠精神教育，傳承企業文化和企業精神。要積極營造學技術、用技術、鉆技術的良好氛圍，持續開展校企聯合辦學、青藍工程、崗位練兵、技術比武、“固本培元，爭先創優”培訓班等活動，為產業工人、青年人才、管理骨干搭建成長成才的平臺，建設能夠推動企業高質量發展的人才梯隊。三是要建好“職工之家”，營造企業良好氛圍。要繼續當好娘家人的角色，持續完善并發揮好黨群活動中心作用，使廣大員工在工作之余能夠有地方可以看看書，健健身。要結合企業實際開展好高溫慰問、節假日慰問、金秋助學和困難職工幫扶送溫暖活動，使廣大員工更加認同、支持和維護工會這個職工之家。要積極開展各類文娛活動和體育競賽活動，讓員工業余生活更加豐富多彩，營造企業良好氛圍。

會議號召，全公司上下要在全面完成“十四五”規劃目標的收官之年，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在南通城建集團黨委和公司黨委的領導下，大力開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，以排頭兵的姿態和先行者的擔當，“干”字當頭，銳意進取，確保安全供氣與優質服務，努力完成董事會確定的2025年各項目標任務，為建設中國式現代化做出南通大眾燃氣人應有的貢獻！